常言说无规矩不成方圆，合理的制度可使企业顺利发展，可使社会进步和谐，可激发人本来善的天性，同时合理的制度还可以遏制威慑人恶的一面，减少腐败、黑恶暴力的滋生。

今天看到几个关于制度的小故事分享给大家，希望从中有所启发。

一、降落伞的故事

讲的是二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，没有达到100%，从概率上来说就意味着，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞质量不合格而丧命。于是军方要求厂家，降落伞的合格率必须达到100%才行。厂家负责人却说：“我们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。”

于是军方改变了降落伞的检查制度，每次交货都从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。

可见，制度的力量有多大，能够创造奇迹！降落伞的合格率达到了百分之百。因为这个制度使降落伞的质量既关系到士兵的生命，也关系到了厂家负责人的生命，厂家负责人的命是命，士兵的命也是命，可见只有使制度公平关系双方的利益才合理，才能产生巨大的能量。

二、澳洲移民的故事

澳洲变成英国殖民地之后，英国政府为使地广人稀，尚未开发的澳洲得以巩固，就鼓励国民移民澳洲，可当时澳洲非常落后，没人愿去。于是英国政府就想出一个办法，把罪犯送到澳洲去。这样一举三得：既解决了英国本土监狱人满为患的问题，也解决了澳洲的劳动力问题，还因坏家伙们都被送走了，使英国社会变得更美好了。

于是英国政府雇佣私人船只运送犯人，一开始的付款方式是按照装船的人数付费，多运多赚钱。可政府很快发现了问题，罪犯的死亡率非常之高，平均超过了百分之十的罪犯死于去澳洲的途中，最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。

期间英国政府官员绞尽脑汁采用了多种降低罪犯运输过程中死亡率的办法，包括派官员上船监督，限制装船数量，给船上配备随船医生等等，却都实施不下去，甚至政府派的官员、给配备的医生都会离奇死亡于船上。

最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，改变制度将付款方式变换了一下：由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。船东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。

新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。后来船东为了提高生存率还自己在船上配备了医生。

可见，原先的制度不合理，是因为对船东无约束力，船东即使一个罪犯都送不到，钱一分也不会少拿，因为钱早已经到手了。原先的制度是不对等的，只有圆满完成任务，才能拿到酬金才对等合理。就如同现在的淘宝，别看是先付钱，货物不安全地收到，用户就可以提出退货退款，也不怕你商家不退耍赖，你的保证金会保证用户的利益的。因此合理的制度必须是关系双方利益的，并且是一个合理公平的利益分配，必须使不遵守方会因自己的过错受到惩罚并赔付对方损失，不能使违法利益远远大于违法成本。

三、粥的分配制度

七个和尚住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都分不够。

（1）一开始，他们用抓阄的办法来决定谁来分粥，每天轮一个。于是，每周下来，他们只有一天是饱的，就是抓阄运气好自己分粥的那一天。

（2）后来他们开始推选出一个口口声声称道德高尚的人出来分粥。大权独揽，没有制约，就会产生腐败。大家开始挖空心思去讨好他，互相勾结，搞得整个小团体乌烟瘴气。

（3）然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，可互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

（4）最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗粥。

于是问题解决了，为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。从此，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

合理的制度不但是公平的，并且合理制度本身还具有催生公平的功能，虽说绝对的公平少有，一碗水端平很难，但合理的制度会促使每个人都尽自己最大所能去端平那碗水，如果没能端得绝对的平，损失将是自己的，不殃及大家的利益。

四、互助共赢的天堂与只顾自己利益的地狱

合理的制度是有助于互惠互利，合作共赢的，如果制度成了自私自利的催化剂，那么这个制度就不合理，就会踏上通往地狱之路。

一位行善的基督教徒去世后，上帝领他去参观地狱和天堂。到了地狱，看到一张巨大的餐桌，摆满丰盛的佳肴。于是基督教徒心想：地狱生活不错吗？过一会儿，用餐的时间到了，只见一群骨瘦如柴，奄奄一息的人围坐在香气四溢的肉锅前，每人手持一把勺把儿非常长的汤勺，因汤勺把儿太长，尽管他们争着抢着往自己嘴里送肉，可就是吃不到，又馋又急又饿。上帝说，这就是地狱。

他们走进另一个房间，这里跟地狱一般无二，同样飘溢着肉汤的香气，同样手里拿着的是特别长的汤勺。但是，这里的人个个红光满面，精神焕发。原来他们个个手持特长勺把肉汤喂进对方嘴里。上帝说，这就是天堂。

可见同样的人与事，不同的制度，可以产生不同的效果，结果差距巨大。这就是制度的力量！